I. Ketentuan Tambahan yang berlaku Bagi Pemberi Kerja

1. JConnect.co.id dengan ini memberi Anda hak terbatas, dapat diakhiri, dan non-eksklusif untuk mengakses dan menggunakan situs JConnect.co.id untuk tujuan bisnis internal pencarian kandidat. Anda dengan ini diberi wewenang untuk melihat dan mengunduh satu salinan Konten atau materi JConnect.co.id di Situs JConnect.co.id semata-mata hanya untuk penggunaan yang berhubungan langsung dengan pencarian kandidat dan rekrutmen.

2. JConnect.co.id juga memberikan Anda hak terbatas, dapat diakhiri, dan non-eksklusif untuk menggunakan Layanan JConnect.co.id hanya untuk penggunaan internal Anda.

3. Anda bertanggung jawab untuk menjaga kerahasiaan akun perusahaan, profil perusahaan, dan kata sandi Anda (jika ada).

4. Anda tidak boleh membagikan kata sandi Anda atau informasi akses akun lainnya dengan orang lain, baik untuk sementara maupun permanen. Anda bertanggung jawab sepenuhnya dan/atau secara hukum bertanggung jawab atas semua penggunaan registrasi dan kata sandi situs JConnect.co.id Anda, dengan atau tanpa otorisasi Anda.

5. Anda setuju untuk segera memberitahukan JConnect.co.id atas setiap penggunaan yang tidak sah dari akun perusahaan, profil perusahaan atau kata sandi Anda.

6. Pemberi Kerja menyatakan, menjamin dan berjanji bahwa Materi Pemberi Kerja yang disediakan oleh Pemberi Kerja untuk digunakan sehubungan dengan Layanan JConnect.co.id tidak melanggar hukum atau hak milik pihak ketiga, termasuk, tanpa batasan, hak cipta, merek dagang, kecabulan, publisitas, privasi dan hukum pencemaran nama baik Pengguna harus.

7. Pemberi kerja mengakui dan setuju untuk mengabaikan data pribadi apa pun yang diterima dari kandidat yang tidak relevan untuk mendapatkan dan menilai kesesuaian kandidat.

8. Pemberi Kerja bertanggung jawab sepenuhnya atas Materi Pemberi Kerja di Situs JConnect.co.id; JConnect.co.id tidak akan dianggap sebagai pemberi kerja sehubungan dengan penggunaan Anda atas Situs JConnect.co.id dan JConnect.co.id akan tidak bertanggung jawab atas keputusan ketenagakerjaan yang dibuat oleh perusahaan yang memposting pekerjaan di situs JConnect.co.id dengan alasan apapun.

9. Dokumen perusahaan tidak boleh menyertakan :

   1. Kata kunci yang menyesatkan, tidak terbaca atau 'tersembunyi', kata kunci yang berulang-ulang, kata kunci yang tidak relevan dengan informasi pekerjaan yang disajikan.

   2. Nama, logo, atau merek dagang dari perusahaan yang tidak terafiliasi.

   3. informasi yang tidak akurat, salah atau menyesatkan dan

   4. Materi atau tautan ke materi yang diskriminatif, seksual, cabul, memfitnah, mengancam, melecehkan, kasar, penuh kebencian, atau yang mencari informasi pribadi dari orang yang berusia di bawah 18 tahun.

10. Anda tidak boleh menggunakan materi kami untuk tujuan berikut ini :

    1. Memposting pekerjaan dengan cara yang tidak mematuhi hukum lokal dan nasional yang berlaku, termasuk tetapi tidak terbatas pada hukum yang berkaitan dengan tenaga kerja dan ketenagakerjaan, kesempatan kerja yang sama dan persyaratan kelayakan kerja, privasi data, akses dan penggunaan data, serta kekayaan intelektual.

    2. Menjual, mempromosikan atau mengiklankan produk atau layanan.

    3. Buat daftar semua peluang waralaba, skema piramida, distribusi, dan pemasaran berjenjang.

    4. promosi peluang yang tidak menyiratkan pekerjaan yang sesungguhnya dan

    5. Mengiklankan layanan seksual atau merekrut karyawan untuk pekerjaan yang bersifat seksual.

11. JConnect.co.id tidak mendorong materi pemberi kerja di situs JConnect.co.id yang secara langsung atau tidak langsung mengharuskan kandidat untuk membayar deposit, biaya perkenalan, biaya pemrosesan atau biaya serupa lainnya dan/atau mengharuskan kandidat untuk membeli

12. JConnect.co.id tidak menerima iklan yang mengiklankan lebih dari satu posisi kosong dalam satu pos kosong.

13. JConnect.co.id tidak berkewajiban untuk memantau Materi Perusahaan di Situs JConnect.co.id, namun JConnect.co.id dapat memantau Materi Perusahaan dari waktu ke waktu.

14. JConnect.co.id berhak, dalam kebijaksanaan wajar JConnect.co.id, untuk menghapus Materi atau Konten kami jika diposting yang JConnect.co.id yakini tidak sesuai dengan Ketentuan ini atau tidak untuk kepentingan terbaik JConnect.co.id. JConnect.co.id berhak untuk menghapus Materi atau Konten kami dari situs JConnect.co.id.

15. Pemasangan ulang posisi yang sama diperbolehkan 14 hari setelah tanggal pemasangan lowongan kerja untuk meminimalisir duplikasi iklan lowongan kerja di situs JConnect.co.id, yang dikirimkan ulang kepada pengguna yang sama dalam waktu singkat.

16. Apabila, pada saat menggunakan Layanan JConnect.co.id, Pelanggan memberikan representasi yang tidak benar kepada JConnect.co.id atau menyesatkan JConnect.co.id mengenai sifat kegiatan usaha Pelanggan atau pelanggaran terhadap Ketentuan ini, JConnect.co.id akan mengakhiri penggunaan Layanan JConnect.co.id oleh Anda dan, dalam hal tersebut, Anda dapat berhenti menggunakan JConnect.co.id.

17. Anda memahami dan mengakui bahwa jika Anda membatalkan atau mengakhiri akun perusahaan Anda, profil JConnect.co.id Anda dan setiap JConnect.co.id yang tersimpan di JConnect.co.id Anda memahami dan menerima bahwa semua informasi akun Anda akan dianggap dihapus dan dapat dihapus dari database JConnect.co.id, dan karena keterlambatan server web JConnect.co.id yang mencerminkan penghapusan tersebut, informasi tersebut mungkin akan tetap tersedia untuk beberapa waktu. Hal ini dapat menyebabkan informasi tetap tersedia selama beberapa waktu.